微信扫码

  • 暂无联系客服
  • 暂无热线电话
加盟热线:010-22228888

KLXburger

home  

About

US

Product

show 

Jion 

US 

News

information

Contact 

US


最新发表

企业信息

    010-22228888

    快乐星美食有限公司

    北京海淀区中关村东路105号A塔2201

    tech@abcdef.com

有奖有惩 你的汉堡加盟店会充满活力

作者:Admin 日期:2017-11-27 点击:40
一键分享

不难发现,一家充满着活力元气的汉堡加盟店很容易受到消费者的青睐,也更能为自己的汉堡店带来旺旺的人气,进而获得好的盈利。整个店的环境都让人感觉很好,有不一样的气场能量带动消费者的消费情绪。能够营造出一个好的环境,也是一种提升盈利的好方法。

当员工表现得好,你作为老板,应该给予适当的奖励,这样能够让被奖励的人能继续保持这种干劲,也能够起到激励别的员工的作用,大家争先做好,何愁事情做不好呢?如果大家都很懒散,那么就就创造环境让大家去努力,这就是有的领导人常说的,我们要做到一些事情,需要大家共同努力,没有环境我们就去创造这个环境!

当然不能只会一味地给予奖励,也要有相应的惩罚,如果只有奖励制度,一开始的确能看到好的效果,但是久而久之你就会发现,你反倒把员工给养懒了,因为他们觉得,一个西式快餐店而已,何必去努力呢,做得好有奖励,可是做不好又没有惩罚,我那么累干嘛呢?最终得不偿失,会失败。

惩罚是犯众怒的一件事情,怎么样设置才能让人被罚得心服口服呢?这要讲究一个“度”,还要讲究技巧。和金钱挂钩的事情,人们最讨厌的就是突如其来的“横祸”,你不能凭心情去惩罚,今天心情好,罚少一点,明天心情不好就罚多一点,连因为什么事情被罚员工都不知晓,这样就会让人很反感从而引起众怒。

我们应该这样,制定一个合理的奖惩制度,大家投票商量,有个底线,比如造成了什么程度的失误和损失罚多少的工资,如果做到什么程度的服务或者业绩,就给多少的奖励,可以给员工分组进行相互的竞争,最好有协定,如果一组能够协助另一组取得好成绩,那么协助的那组将获得更多,这样能形成良性的竞争。这些都是能让我们的乐而美汉堡加盟店经营的越来越好的方法,你何不去试试呢?

 

本网站为【演示站点】的模板,只用于展示网站模板的效果,所有图片和文字内容均属虚构,如有雷同,纯属巧合。